ESG는 “환경 (Environmental)”, “사회 (Social)”, 그리고 “지배구조 (Governance)”의 약자로, 기업이나 투자자가 기업의 사회적 책임과 지속 가능성을 평가하는 데 사용하는 요소를 가리킵니다.
이러한 ESG 요소들은 기업의 장기적인 성과와 위험 관리에 영향을 미칠 수 있는 중요한 측면들을 나타내며, 기업의 사회적, 환경적 책임을 강조하며 지속 가능한 경영 방식을 촉진하고자 하는 전반적인 추세를 반영합니다.
“환경·사회·지배구조를 뜻하는 ‘ESG’가 유행처럼 지나가는 것이 아니냐는 얘기도 있지만, 이제부터가 시작입니다. 세계적으로 볼 때 ESG가 제도화되기 시작했고, 법과 규정으로 등장하기 시작했습니다. 지금부터가 실전이라는 의미입니다. 우리 기업도 ‘ESG 흉내’만 내서는 더 이상 생존하기 힘든 세상이 펼쳐지는 겁니다.”
이민호 법무법인 율촌 ESG연구소장은 “앞으로도 ESG가 중요한가”라는 질문에 대해 이렇게 답했다. 그 예로 EU에서는 ESG라는 비재무지표를 의무적으로 공시하도록 하는 제도를 곧 도입할 예정이다. 유럽의 탄소가격(1t당 10만원)보다 더 싼 탄소가격으로 제품을 생산할 경우 그 차액만큼 ‘탄소관세’를 매기겠다는 ‘CBAM(탄소국경조정제도)’은 법안도 통과됐다. 국내도 ESG에 관한 정책 틀과 기구가 만들어졌다. 이 소장은 “ESG가 제도화가 된다는 것은 기업에 명확한 신호를 준다”며 “기업의 지속가능성을 높이기 위해 당장 대응책을 마련하고, 실행 단계에 들어가야 한다는 의미”라고 말했다.
(자료출처: 조선일보 조현희 기자)
- 기후 변화 대응: 기후 변화와 관련된 문제들이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업들은 탄소 배출을 줄이고 환경 친화적인 에너지 소스로의 전환 등을 통해 기후 영향을 관리하려는 경향이 강조됩니다.
- 다양성과 포용: 기업은 다양성과 포용을 증진하고 사회적으로 공정한 환경을 조성해야 한다는 인식이 높아지고 있습니다. 다양한 배경과 관점을 존중하며, 인종, 성별, 성적 지향, 장애 여부 등에 대한 평등한 대우를 촉진하는 것이 중요시되고 있습니다.
- 인권과 노동 관계: 기업은 공정한 노동 조건을 유지하고 인권을 존중해야 한다는 압력이 높아지고 있습니다. 공급망 내에서의 노동 조건, 노동자 권리, 노동자들의 안전과 보건 등이 주목 받는 주제입니다.
- 데이터 보안 및 사생활: 디지털 시대에서 개인정보와 데이터 보안은 중요한 이슈로 부상하고 있습니다. 기업들은 개인정보 보호와 데이터 처리에 대한 적절한 조치를 취해야 합니다.
- 기업 지배구조 및 투명성: 기업의 경영 방식과 의사 결정 과정의 투명성이 강조되며, 주주들의 권리와 기업의 이해관계자들과의 상호 작용이 중요시되고 있습니다.
- 서스테너 블록체인 및 그린 금융: 블록체인 기술을 활용한 지속 가능한 금융 및 환경 관련 프로젝트가 등장하고 있습니다. 블록체인을 통해 에너지 거래, 탄소 배출 추적 등이 가능해지는 등의 시도가 이루어지고 있습니다.
- 환경, 사회, 지배구조 보고서: 기업들은 자사의 ESG 관련 정보를 정기적으로 보고하는 것이 요구되며, 투자자들과 이해관계자들은 이러한 보고서를 통해 기업의 ESG 성과를 평가합니다.
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